美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预计，从2018年到2028年，人力资源经理的就业将增长7%，高于所有职业的平均水平. 这并非偶然:人力资源部门在最佳实践和新技术方面取得了进步, 公司愿意花大价钱寻找最有才华的人才, 因为他们认识到在这些职位上拥有才华横溢的人的价值. 人力资源经理不仅对他们工作的公司有巨大的影响, 而是针对公司里的个别同事, 并在现代经济中发挥着不可或缺的作用.
随着人力资源专业人员在劳动力中的角色发生变化, 学生们需要调整自己的技能，以获得这些利润丰厚、享有声望的职位. 主要雇主所要求的日益集中的技能组合不再由普通商科学位提供. In today’s economy, 有抱负的人力资源专业人员接受协调组织行政职能的培训和经验是至关重要的, 招聘和培训员工, 处理公司内部纠纷, 使用人力资源软件, 以及其他对他们第一天工作很重要的技能. 人力资源管理辅修课程*旨在为学生提供解决这些问题的相关技能，并在这个新兴领域取得成功. 同时，他们也将接受传统的商业教育, 该课程的毕业生将能够指出他们在人力资源方面学习和发展的具体技能，这将使他们在所有申请人中脱颖而出.
人力资源管理 is also offered as a concentration for 工商管理 majors; please see the 工商管理 有关课程目录的其他详细信息.
必修课程(18学时)
每门课程为3小时.
• BUS 315:管理学原理
• 总线317:组织行为
• 总线318:人力资源管理
• BUS 319:全面薪酬管理*
• BUS 328:商业领导的艺术
• 总线329:培训和发展*
*表示仅通过Rize联盟在线提供的课程.
12博官方网站学院有幸管理许多艺术和文化活动，并与社区分享. 大多数都是免费向公众开放的. 12博官方网站的艺术画廊开放时间为下午1点到5点，周六上午10点到下午2点在12博官方网站市场开放.
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