的 全国大学和雇主协会 (NACE)将实习定义为“一种体验式学习的形式，它将课堂上学到的知识和理论与专业环境中的实际应用和技能发展相结合。. Internships give students the opportunity to gain valuable applied experience and make connections in professional fields they are considering for career paths; and give employers the opportunity to guide and evaluate talent."

你的公司是否想要设立一个实习岗位，但不确定从哪里开始? 下面的指导方针可能会对你的实习机会有所帮助:

• 创建职位描述, 列出你希望候选人具备的资格, 设定理想的开始和结束日期. 
• 包括实习职责，帮助实习生建立技能和知识，他们可以转移到未来的就业环境.

• 确定一位在实习生工作领域有经验和专业知识的实习主管.

• 确定实习生的理想工作时间, 及时安排学生与导师见面，并定期收到反馈. 
• 确定实习生将在整个实习过程中获得的2-4个核心技能和/或内容知识领域, 注重在实习任务和特定的学术研究领域之间建立联系.
• 确保公司能够提供一个环境，使学生能够获得所需的技能/内容知识领域.g. 提供工作空间，安排主管会议，分配有意义的任务等等.).

这些指导方针改编自美国大学和雇主协会(NACE)。. 

下面你会找到一些准备建议，帮助你获得宝贵的实习经历.

• 确定实习生要完成的主要任务和项目.
• 确定实习生的主要主管/导师.
• 创建一份实习描述，明确要求和职责.
• 制定面试和招聘时间表.
• 把机会贴在握手网站上.
• 联系12博官方网站学院的职业发展中心，找出促进学生机会的方法.

以下是你在实习过程中可以采取的一些有用的建议.

• 为讨论工作场所期望的部门提供指导, 办公室政策及程序, 部门目标.
• 与学生讨论具体的学习成果和实习项目.
• 定期会面，讨论学生的职业目标，并对他们的表现提供反馈.
• 完成学生的最终表现评估，并在实习结束时与学生讨论评估结果.

你知道12博官方网站学院接待来自世界各地的学生吗? 国际学生是12博官方网站海博网官方网站社区不可分割的一部分. 雇主通常会对雇用国际学生实习的要求和后勤问题有疑问. 以下是其中的一些.A.Q.S来说明这个过程是多么容易!

作为雇主, 为了雇佣一个国际学生来实习，我要负责哪些文书工作?

答:没有! U.S. 移民法规确实会影响国际学生的实习申请. 然而，作为雇主，你不需要为这个过程负责. 12博官方网站学院的职业发展中心和国际学生服务协调员共同处理必要的CPT文书工作. 

什么是CPT?

CPT代表课程实践培训. 这是学生和学院一起填写并提交的授权表格. 它授予学生在美国实习的许可.S., 只要他们也注册了与他们的学习领域相关的实习学分.

我需要为CPT程序付费吗?

No! 此申请过程不涉及任何费用.

我需要提供什么?

完成CPT表格, 学生需要你提供一份包含以下信息的正式录取通知书:

1. 公司信息，例如位置和联系方式
2. 学生姓名和实习职称
3. 特定的开始和结束日期
4. 对他们职责的描述
5. 他们每周工作的小时数
6. 他们的工资/工资率

这封信将作为就业证明，并将允许文书程序继续进行.

这个过程的时间表是什么?

完成所需表格和处理文书工作需要1-2周的时间. 请注意，在获得批准之前，学生不能开始工作. 12博官方网站感谢您在这个过程中的耐心等待.

学生可以工作多少小时?

为了获得签证，学生的工作时间不得超过20小时.学年期间(8月至5月). 学生可以工作超过20个小时.暑期学期(5月- 8月)实习一周.

12博官方网站优秀的国际学生以他们多样化的观点和丰富的经验丰富了12博官方网站的海博网官方网站. 12博官方网站迫不及待地想让您看到他们为您的组织带来的价值!

遵守职业发展和就业指导方针是12博官方网站学院的政策, 由全国大学和雇主协会(NACE)规定. 所有招聘实务, 包括校内参观, 招聘信息, 面试要求, 必须遵守平等就业机会(EEO)标准.

最后更新日期:07.16.2020

• 推行非歧视招聘政策, 所有在校内和校外招聘的雇主都必须在招聘过程中遵守平等就业机会(EEO)
• 推行非歧视招聘政策, 所有海博网官方网站部门在雇用学生时必须遵守平等就业机会(EEO)，包括:
  • 招聘, 面试, 不考虑种族而雇佣员工, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 性别, 资深地位, 性取向, 或残疾, 并应要求提供合理的便利;
  • 根据学生的种族审查不利影响的选择标准, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 性别, 资深地位, 性取向, 或残疾;
  • 在招聘过程中，避免使用平等就业机会标准认为不可接受的询问.
• 所有希望为12博官方网站学生提供就业机会的雇主必须与职业发展中心协调招聘活动.
• 职业发展中心将不允许雇主在海博网官方网站招聘，如果雇主晋升以下任何一个:
  • 任何需要学生支付任何费用的就业机会, 例如需要的培训或与工作相关的设备.
  • 向学生推销或销售产品的活动.
  • 基于“金字塔”或“多层次”网络结构的机会，需要招募其他人来销售产品和服务.
  • 此外，在海博网官方网站招聘活动期间，不得向学生提供酒精饮料.

最后修订07.16.2020

12博官方网站学院使用握手, 排名第一的高校职业发展平台. 访问网站 创建一个免费的雇主账户，并与12博官方网站建立联系!

• 想要提供一个工作机会的雇主必须在12博官方网站学院使用的在线招聘平台上创建一个雇主账户. 如果组织无法创建帐户, 他们必须联系职业发展中心.
  • 所有就业机会必须遵守 联邦法律和指导方针 平等就业机会. 有种族歧视的工作, color, 宗教, 信条, 年龄, 国家的起源, 资深地位, 性取向, 残疾, 或性别)是禁止的.
  • 职业发展中心不会预先为雇主筛选申请人. 所有职位都通过所有学生都可以访问的在线招聘平台发布和晋升.
• 以下职位将不被职业发展中心推荐:
  • 需要学生付费的职位.
  • 不指明具体客户或雇主的帖子.
  • 没有联邦最低工资补偿的以佣金为基础的机会.
  • 来自没有有效公司电子邮件地址的组织, 或者与公司网站上列出的联系方式不一致的电子邮件.
  • “多层次”类型的机会，需要招聘其他人来销售产品和服务.
  • 需要实习生或员工推动或创建项目的职位, 产品, 服务, 事件, 等. 和/或代表雇主在海博网官方网站内收集学生信息是不合格的. 例如海博网官方网站品牌大使.
• 12博官方网站学院不提供学生在个人家中工作的机会, 除非个人收到12博官方网站学院工作人员或教职员工的推荐. 在这种情况下，请直接联系职业发展中心. 请注意，12博官方网站学院不会筛选个人或学生候选人的帖子. 最终, 求职者有责任核实雇主和工作机会的合法性, 以及评估学生候选人的个人责任. 所有的机会都将通过电子公告板提供.

最后修订07.16.2020

确保学生的隐私和安全, 职业发展中心将对第三方招聘人员执行以下政策:

• 美国大学和雇主协会将第三方招聘人员定义为“中介机构”, 组织, 或者个人招聘临时候选人, 兼职, 或全职工作机会，而不是为自己的需要. 这包括为盈利或非盈利而推荐或招募的实体, 它还包括收集学生信息并将其披露给雇主以用于招聘和就业的机构.“这些机构的例子包括但不限于:
  • 职业介绍所:为许多客户组织列出职位，并在推荐的候选人被雇用时收到报酬的组织. 发布职位的费用要么由发布该职位的公司支付(已付费用)，要么由被聘用的候选人支付.
  • 猎头公司:与客户签订合同，寻找并筛选合适人选来填补特定职位的公司. 这项服务的费用由客户支付.
  • 合同招聘机构:与雇主签订合同，作为雇主在招聘和雇佣方面的代理机构.
  • 在线招聘或简历推荐服务:收集求职者数据并显示求职者可能申请的工作机会的营利性或商业性组织. 收集到的求职者数据会发送给潜在雇主. 雇主、学校或求职者可能需要支付使用这些服务的费用.
• 所有第三方雇主必须同意以下内容，以促进12博官方网站学院的机会:
  • 第三方雇主必须指明他们所代表的具体客户, 并指出将与谁分享学生的信息.
  • 第三方雇主必须披露信息, 例如客户的联系方式, 根据要求，允许职业发展中心核实招聘启事的有效性. 这些信息将保密，不会分发给学生. 这是为了研究目的. 在第三方招聘人员不知情的情况下，不会进行直接联系.
  •  第三方雇主不得向学生或校友申请者收取任何费用.
  •  张贴描述, 第三方雇主必须表明他们是人员配置或招聘机构，并提供详细的职责描述.
  • 第三方雇主不得泄露任何学生信息 未经学生事先书面同意. 在任何情况下，学生信息都不能被披露为除原始职位以外的任何其他内容，也不能被出售或提供给其他实体.
• 在大多数情况下, 临时机构, 人力资源服务, 外包承包商, 或者租赁公司将被视为雇主，除非他们招聘个人成为另一个组织的雇员. 这种活动将导致第三方招聘人员的地位.
  • 临时机构或人员配置服务:临时机构或人员配置服务是雇主, 不是第三方招聘人员, 并应遵守为雇主专业人员制定的职业行为原则. 这些组织通过合同为客户组织提供有资格执行特定任务或完成特定项目的个人. 个人在客户组织工作，但由代理机构雇用和支付报酬.
  • 外包承包商或租赁代理:外包承包商或租赁代理是雇主, 不是第三方招聘人员, 并应遵守为雇主专业人员制定的职业行为原则. 这些组织与客户组织签订合同，以提供组织不再希望执行的特定功能领域, 比如会计, 技术服务, 人力资源, 餐厅服务, 等. 外包公司或租赁公司雇佣的个人由公司支付报酬和监督, 即使他们在客户组织的场所工作.

最后修订07.16.2020

12博官方网站学院提供广泛的 主修专业、辅修专业和预科专业 浓度. 

欢迎雇主来学校招聘学生, 并被要求与职业发展中心协调访问. CCD很乐意与您一起安排海博网官方网站信息咨询台或演示. 

一旦你创建了一个Handshake帐户，你就可以发布工作了, 实习, 以及其他专业发展机会. 点击 在这里 阅读一篇海博网官方网站如何在Handshake上发布招聘信息的文章!

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